Blog

İş Sözleşmesi ve Ücretlendirme: Vergi ve SGK Bağlantısı

İş Sözleşmesi ve Ücretlendirme: Vergi ve SGK Bağlantısı

Brüt-net ücret, yan haklar, uzaktan çalışma ve fesih süreçleri.

Ücret ve yan hakların vergilendirilmesi gelir vergisi stopajı, damga vergisi ve SGK prime esas kazanç üzerinden birlikte hesaplanır. Yemek ve yol yardımı, çocuk yardımı, prim ve ikramiye gibi kalemlerde muafiyet sınırları ve üst tavanlar yıllık güncellenir.

Esnek çalışma, uzaktan çalışma, kısmi süreli ve geçici iş sözleşmelerinde bildirim süreleri ve ücret hesabı farklılaşır. Disiplin ve fesih süreçlerinde ihbar süresi, kıdem ve ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ve bordro kapanışı birlikte planlanmalıdır.

İşyerinize özel ücret politikası taslağı, bordro şablonu ve mevzuat uyum kontrolü için danışmanlık sunuyoruz. Toplu iş sözleşmesi kapsamındaysanız ek hükümler kayıtlara yansıtılır.